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李晏清 作品

《權力巔峰:從救下小女孩開始暢讀佳作》 第10章

    

主人公叫梁江濤李晏清的是《權力巔峰:從救下小女孩開始暢讀佳作》,這本的作者是宙光山河傾心創作的一本現代言情類,情節引人入勝,非常推薦。主要講的是:...《權力巔峰:從救下小女孩開始暢讀佳作》第10章免費試讀

“好的,首先是調入,今年部機關共從省直單位、地市組織部借調17名乾部,有3名較為優異,分彆來自省委黨校辦公室、省發計委能源處、營口市委組織部,建議調入。”

這三名同誌都來自重要部門,在組織部借調期間工作出色,其中來自省委黨校的焦同更是一名副省長打過招呼的,關於他們的調入已經形成共識,不然不會上會,上會也隻是走個過場。

大家都冇有意見。

“說說錄用應屆生的事吧。”薑萬軍道。

“好的,今年計劃錄用6名應屆畢業生,我們之前分彆去北京大學、清華大學、中國人民大學、上海交通大學、複旦大學、武漢大學和中山大學作了宣講,通過學校學生處共報名300餘人。”

“按照部務會的要求,由於這次咱們給的政策很優渥,錄用後,本科半年後直接定級,定副科級,研究生定正科級,博士研究生定副處級非領導職務,同學們報名很積極,競爭比為1:50,為曆年最高。”高少陽笑著說。

按照這些年慣例,省委組織部從不公開招考,因為對乾部的要求很高,乾活是一個蘿蔔一個坑,招進來如果乾不了活又不能辭退,那就麻煩了。

但乾部進進出出,總是要新陳代謝,怎麼解決呢,所以就采用了兩個方式。

一是借調——調入的方式。先從各個重要省直單位和地市組織部借調人,期間半年到一年,直接試用,大部分人期滿就回去了,少數優秀的延期,用著順手再延期,反覆延期之後,基本上就通過考驗了,可以考慮調入。這個方式不僅絕對保證了省委組織部的乾部素質,而且對原借調部門也有很大好處,一是有人在省委組織部,人頭熟,好辦事,再一個自己的乾部在省委組織部接受了嚴格的訓練,就算留不下各方麵素質也有明顯的提升,回單位帶回優良風氣,對整體乾部素質的提升是有幫助的,可謂雙贏。

當然,在這個過程中也少不了關係戶,比如焦同,就是省政府分管農業的副省長打招呼。但人家自身素質也不差,本來的單位也是省委黨校。

如果真的差很多,就算是副省長出麵,宴清部長也不會買這個麵子。

二是從名校中內部招錄。這種方式並不是公開的,而是派人到少數幾個名校宣講,然後通過學生處報名。學生的履曆、條件都是學生處稽覈過的。

這個辦法是補充新鮮血液的重要方式,是宴清部長上任後提出來的,取得了良好的效果。

這兩年進入的畢業生基本都是清華北大等名校的。

漢東處於東部,經濟在全國也在前列,省委組織部對這些名校的畢業生很有吸引力,尤其是漢東籍生源。

至少對於他們的家庭來說,能進入省委組織部就是光宗耀祖了,以後大概率是廳級乾部,比在京城進入央企總部、大外企還要香。

因此,這兩年每年的招錄報考比例都在1:10左右。

和後世公務員考試動輒一比好幾千冇法比,但這是麵向名校的內部招考,顯然不能光看招錄報考比例。

而今年招錄報考比例陡然變成1:50,明顯是因為出台了新的定級政策。

這個政策是宴清部長親自向中zu部爭取來的,突破了乾部定級的規定。

按照有關規定,應屆畢業生應該都有一年試用期,而且根據學曆定級。本科生定科員,碩士研究生定副科級,博士研究生定正科級,很多地方執行的還不到位,碩士、博士隻享受副科級、正科級工資待遇,行政級彆還一律是科員。

而今年的政策,不光減少了試用期時間,而且直接整體提了一級,力度不可謂不大!

比如有的研究生畢業才二十五六歲,直接能成為正科級!

正科級在縣裡就是局長和鄉鎮黨委書記的級彆了!

怎麼不令人羨慕?!

今年進來的人,真是趕上好時候了。

估計部裡很多人也會各種羨慕嫉妒恨,苦哈哈熬了好幾年,還不如人家剛入部起點高。

但冇辦法,在體製內混,踩點很重要。

來得早不如來得巧。

踩對了點,順風順水,平步青雲,踩錯了點,一步慢,步步慢,還找不到說理兒的地方。

“還是部長的力度大啊,向上級爭取到了這麼好的政策,真有李世民‘天下英雄,入吾彀中矣’的意思了。”

薑萬軍笑著說,其他領導也都趕緊符合。

李晏清掃視了一眼與會的同誌,沉默了幾秒,開口道:“同誌們,關於這件事,的確是我一手推進的,其用意也就是為漢東省委組織部多招幾個人才而已,有的人可能說了,剛畢業就給這麼高的級彆,太快了,太不公平了!”

“可是咱們好好想一想,加入世貿組織以來,尤其是進入二十一世紀後,我們的國家快速發展,漢東省也進入了發展的快車道,有人說是因為資源,有人說是因為政策,有人說是因為資金,有人說是因為曆史機遇,但我認為,說到底,是因為人才!”

“我們國家有大量的優質勞動力,還有科教興國戰略培養的數以百萬計的大學生,這纔是我們國家、民族快速發展乃至長遠發展的最大底氣!”

“一個地區,一個省,一個國家,一個民族,隻要想長久發展下去,乃至興旺發達,就必須要有源源不絕的人才!離開了人,所有的優勢都是空的!出台好政策需要人,執行好政策也需要人!說到底,人纔是事業的根本!國家是這樣,一個單位同樣如此。”

“咱們到粵東看看,到長三角看看,看看人家對人才的重視程度,百萬年薪比比皆是!”

“而漢東,雖然經濟也還可以,但跟人家這兩個地方相比還是有一定差距的,據我觀察,重要的一點就是咱們腦袋不夠開放,有枷鎖,對人才的重視程度不足。”

“隻要是人才,給多麼優厚的待遇都應該。當然,咱們是黨政機關,給錢是不行的,想一想,也就是在乾部使用上能給一些優厚條件了,如果還死死抓著帽子不放,敝帚自珍,那怎麼能吸引到真正的人才?發展必然遠遠落後於人家!”

“組織部除了乾部工作、組織工作,還有一項重要的工作是人才工作!我們帶頭,先試點,看看效果好不好,如果可以,我給省委作專題彙報,在全省省直機關推開。其他行業、其他領域,也應該有所動作,延安同誌,人事廳下去後先就此調研,拿出個方案來。”

“是,部長,人事廳落實好。”黃延安趕忙道。

所有人靜靜聽著,想不到部長還有這麼一篇大文章,仔細想一想,部長說的很有道理,漢東資源豐富,人口多,地理位置又好,雖然經濟這些年發展也很快,但總是比南方的那些省份差一些,思想不夠解放是一個重要原因。

而對人的使用,是思想僵化的重要反映,想要破處這一點,從選人用人上著手,不失為一個好辦法。

省委組織部帶頭試點,人事廳規劃方案,全省鋪開!

這力度就大了!

一開始這些人心裡多多少少有些不以為然,以為宴清部長給的優惠太多了,突破了常規,冇有必要,可能有施恩之嫌。

現在聽了他推心置腹之談才知道完全出自公心,有理有據,切中要害,所有人都心服口服。

李晏清看著大家的表情,露出了一絲難以察覺的笑意,繼續道:“錄用範圍麼?光這幾所大學還不夠,省內的高校怎麼冇有呢?”

高少陽啞然,按慣例都是從這幾所名校裡直選,漢東就一所985漢東大學,雖然也是重點,但算不上名校,因此冇列入進來。

難道是因為想把漢東大學納入進來?

“部長......”

李晏清擺了擺手道:“少陽同誌,你不用著急解釋,我冇有責怪你的意思,這幾所大學,也是我圈定的嘛。可現在看,是我的思維侷限了,光想著這些名校了,其實,我們身邊的大學就有很多德才兼備的人才嘛!比如我就深入瞭解到一名大學生,叫梁江濤。”

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